코로나가 끝나면, 성공하기위해 CEO는 뭘 해야할까??

관리자
2021-03-17
조회수 70

[코로나가 끝나면, 성공하기위해 CEO는 뭘 해야할까??]

코로나로 많은 기업들과 임직원들이 작년부터 고생하고있는 요즘.

항상 앞을 생각해야하는 우리 기업의 경영진 분들은 포스트 코로나시대를 어떻게 준비하고 있을까요??



IBM 기업 가치연구소에서 전세계 CEO를 대상으로 설문조사를

실시했습니다. 그렇게 조사된 인사이트는 !

향후 수년간 비즈니스에서 가장 중요한 도전과제는

원격 근무 환경에서의 인력 관리일 것으로 나타났습니다.


그리고 성장률이 우수한 기업들의 CEO들은 포스트 코로나 시대에서

성장을 위해 인재, 기술, 파트너를 우선으로 한다 조사되었는데요!


특히, 조사에 응한 CEO들은 지난해 원격으로 일하는 직원들에게

권한을 부여하는 것이 매우 시급한 문제였다 답했습니다.

물론 지난해를 대상으로 응답한 내용이지만, 성장률이 우수한 기업

CEO들의 절반은 향후 수년간 이 문제해결이

가장 중요한 리더쉽 과제라고 응답했습니다.


(그런데 성장률 하위 20%의 기업 CEO분들은

25%만 이 문제를 공감했다는점...흠!)



흠...무언가 코로나로 인한 재택근무가 트렌드가 되었다보니

당연한 결과 같지요?? 그럼 조금 더 구채적으로 알아볼까요??


성장률 우수 기업 CEO의 77%가 단기적 수익에 영향이

있더라도 직원의 OO를 우선할 계획이라고 답변한 반면

성장이 저조한 기업 CEO의 39%만이 동의했습니다.

이 OO은 무엇일까요?


바로 복지입니다! 즉, 선도적인 기업의 리더들은

현재 자신의 직원들에게 엄청난 집중을 하고있단 사실입니다!



어떠신가요?? 지금 이 콘텐츠를 보고있는

CEO 여러분들은 이 설문에 공감하시나요??


물론 성공적인 기업운영을 위해 생각하셔야하는

요소가 너무 많은 것이 문제이지요ㅠㅠ


이미 그레잇과 함께하는 CEO분들은 계획하고 있으시겠지만

원격으로 일하는 직원들의 업무환경을 위한 협업툴 개선과

직원분들의 복지 개선에 문제가 없는지 한번 더

생각해보시는 시간을 가져보시는건 어떠신가요? 

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